一、企业用人理念
坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持“德才兼备者全用、有德无才者培养使用、有才无德者慎用、无德无才者不用”的用人原则
注重对员工能力水平的培养，在劳动制度、人事制度以及分配制度上充分体现公平公正、客观平等、竞争、效率之原则，为员工创造良好的工作环境，培养一批忠诚于润嘉药业的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长进步、共同拼搏努力、共同享受成果
二、计划招聘岗位
1.销售外勤
岗位职责：
（1）、负责公司产品的销售及推广
（2）、根据市场营销计划，完成部门销售指标
（3）、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
（4）、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
（5）、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
（6）、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格：
（1）、中专及以上学历，市场营销等相关专业
（2）、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先
（3）、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
（4）、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
（5）、有责任心，能承受较大的工作压力
（6）、有团队协作精神，善于挑战
（7）、能吃苦耐劳，可以接收出差
2.研发部助理
负责公司各类项目的申报，项目申报建议书或可行性报告的编制
要求懂电脑，思维方式能力强，打字速度快，会排版。大专以上学历，文秘及药学专业者优先。男女不限20-35岁
3.车间工艺技术员
岗位职责：初中以上学历，根据领导工作安排，按时，保质保量完成工作任务
任职要求：男性优先20—35岁，身体健康，能吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排
4.质量部QA员
（1）、大专及以上学历，药学、分析或相关专业
（2）、一年以上制药企业QA/QC现场管理工作经验或类似岗位工作经验，熟悉GMP管理体系
（3）、具备一定的沟通协调能力、管理及创新能力，业务精通，条理性强
（4）、良好的沟通协调能力与团队合作精神，质量意识强，工作认真仔细，能吃苦耐劳，有高度的责任心；男女不限20—35岁
5.QC检验员
（1）、熟练理解和运用药品GMP的有关规定及知识
（2）、熟悉生产质量管理、熟练掌握常用的检验仪器使用及简单维修，检验方法的制定等相关专业知识；熟练掌握片剂、胶囊剂、酊剂、植物原料药提取的检验方法
（3）、具有一定的分析判断能力、业务管理能力及持续改善意识，具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的团队精神和职业素养
（4）、大专以上学历，分析或制药专业优先
（5）、具有3年以上制药企业QC工作经验，熟悉药企GMP工作。男女不限20—35岁
